摘要：

全体教职工：

根据学校《关于做好2016年年度考核工作的通知》（校党〔2017〕2号）文件精神，结合我院（中心）工作实际，经党政联席会议研究，现就2016年年度考核工作安排如下：

一、考核对象

全体教职工（含人事代理）。

二、考核等次

（一）考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

（二）本年度，学校划拨给我院（中心）的考核优秀指标为6人。指标按职员、专业技术人员、工人以及不同的职务层次分配使用。

（三）年度考核结果将作为今后聘用、晋级、职称晋升和享受有关待遇的重要依据。

三、考核内容

（一）考核内容为“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面。注重教师师德师风考核。坚持定性与定量考核相结合。坚持平时考核与定期考核相结合，着重考核各类人员岗位职责的履行情况，以工作实绩为重点内容，以平时考核为基础。对人员的平时考核情况进行汇总，把平时考核情况作为年度考核的重要依据。

（二）依据学校文件精神，结合我院（中心）实际，优秀等次的人员须符合以下标准：

1.完成学校规定的各项工作量；

2.教学工作量进入总排名的前50%；

3.教学质量考评等次为“良好”及其以上；

4.科研工作量进入总排名的前50%；

5.全年参加政治学习、集体会议无故缺席不超过3次，因私请假缺席不超过4次；

6.同等条件下，优秀等次向积极参加学院（中心）各项公共事务、为学院（中心）发展做出较大贡献者倾斜。

四、考核安排

（一）我院（中心）2016年年度考核工作领导小组组长为许涛，成员为寇鸿顺、张凤云、周耀宏。考核小组设办公室，办公室主任由李自豪兼任。

（二）请全体教职工认真学习学校《关于做好2016年年度考核工作的通知》（校党〔2017〕2号），领会文件精神，熟悉考核内容，提前写好个人工作总结（学校通知、年度考核相关表格及填表说明已经上传至我院QQ工作群）。

（三）定于2017年1月9日（周一）14：30在会议室召开考核会议。每位同志在会议结束后及时提交考核表。

（四）采取领导班子成员测评和教职工互评的办法进行综合评价，按不同的权数确定每位教职工的测评等次。

（五）考核等次确定后，在我院（中心）进行公示，之后上报学校。

（六）年度考核工作学校人事处咨询电话：2968820，学校纪委（监察处）监督电话：2968928。我院（中心）年度考核工作接受全体教职工的监督。

云顶7610线路检测（中原农村发展研究中心）党总支

2017年1月5日